《在你发出批评言论时请先想想再发出》

在你发出批评言论时请先想想再发出
日常生活中有一种很常见的现象

当某件事做得并不完美

甚至可说是缺陷很多时

在这种情况下批评声浪就汹涌而起

有些批评只针对事而发，还算温和与中肯，让当事者愿意检讨改进

有些批评却不只对事而且对人，话如毒蛇猛兽，尖酸刻薄，让当事者几乎无法接受，甚至火冒三丈
一个团体、一个团队在执行某件方案前

一定会做企画方案，一定会有会议讨论

在会议讨论中

每个人都有权发表自己的想法

也许有各种不同的意见在你发出批评言论时请先想想再发出
日常生活中有一种很常见的现象

当某件事做得并不完美

甚至可说是缺陷很多时

在这种情况下批评声浪就汹涌而起

有些批评只针对事而发，还算温和与中肯，让当事者愿意检讨改进

有些批评却不只对事而且对人，话如毒蛇猛兽，尖酸刻薄，让当事者几乎无法接受，甚至火冒三丈
一个团体、一个团队在执行某件方案前

一定会做企画方案，一定会有会议讨论

在会议讨论中

每个人都有权发表自己的想法

也许有各种不同的意见

也许有相互抵触的想法

但会议讨论的功能就是集思广益，整合各种意见，去芜存菁成为完美的结论，结论归纳整合后即成决议，然后根据决议而执行

假如因为根据决议执行的结果不尽理想

你提出检讨，中肯的分析成败因素，那会让人接受，也能让人改进

如果未能提出中肯见解，只以谩骂方式批评做得不好，这种姿态与嘴脸只会令人厌恶

对于事前能勇于提出见解、提出建议，事后能虚心检讨、勇于认错的人是值得人尊敬，反观事前不提出看法，事后高调谩骂批评，甚且说为何不这幺做、那样做的人的确让人侧目生厌
如果你是团队或团体的一份子

你毒舌的批评，等同于说你自己

反倒让人看不起你

如果你不是团队或团体的一份子

你毒舌的批评，等同于无知说大话

还是让人瞧不起你

发出批评前先仔细想想

想想自己能否在相同环境、相同条件下做好事情

想想别人听到你的批评，他的内心会有何感受

想想别人用你的话语批评你，你又会有何感受

胡乱的批评，只会伤害别人又会伤害自己

胡乱的批评，只会让人觉得你狂妄自大又无知

尖锐的批评和攻击，对事情非但没有帮助，反而伤害更深

以鼓励代替批评、以宽容代替挑剔、以建议代替评论

才能让你赢得尊重，团队得以和谐

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